人力实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工人事信息管理，维护更新人事档案，办理入离职相关手续。 3、协助组织培训活动，跟进培训流程，做好过程记录与基础支持工作。 4、配合落实考勤统计、制度传达等基础人力资源运营事务，保障工作有序开展。