企业事务、人力资源、行政、后勤、质量、生产、设备、供应链、销售、财务金融、风险控制、数字化业务、研发

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和保密性。 3、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、配合开展培训组织、考勤统计及企业文化活动的实施，提升团队协作与员工归属感。