人资管培生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案的完整性与准确性。 3、协助开展日常考勤统计、假期管理及相关数据汇总工作。 4、支持人力资源其他模块的基础性事务，配合完成培训、绩效或企业文化相关活动。 岗位要求： 人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业