人力资源类

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等基础性事务。 2、参与员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案及相关系统信息。 3、协助组织培训活动，跟进培训记录，支持人力资源日常运营工作。 4、配合完成考勤统计、劳动合同管理及部门交办的其他人事支持性工作。