职位关键词
投递时间:2026年03月06日-2026年06月04日
职位描述:
岗位职责:
1、配合公司阶段目标负责新入职人员招募、辅导、管理、信息维护等工作;2、负责办理人员的入职,离职等手续,编制相关工作报表,配合主管及导师对新入职人员开展DOME辅导、4A面谈等工作;3、能有效利用E化工具整理客户相关资料,并协助主管完成相关客户服务及开发等工作,配合开展客户的服务及接待工作;4、熟悉公司办公环境,维持相关办公场所的整洁,对职场相关电器及办公资料使用进行检查;5、熟悉公司文化理念,掌握应知应会基本内容,参加阶段性技能及知识培训。
岗位要求:
1、年龄在25-40周岁;3、具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉运用ofhce等办公软件;5、性格开朗乐观,有较强的主观能动性和团队合作精神;6、具有同业经验、人力资源相关工作经历优先录取。