人力资源岗

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和完整性。 3、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，提供基础人事支持服务。 4、配合落实公司各项人力资源政策，支持培训、绩效及考勤等工作的有序开展。 岗位要求： （一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；（二）具备国家承认的学历学位，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业(执业)资格等要求；（三）本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间截止公告发布之日起；（四）毕业于985、211、“双一流”高校、US/QS世界排名前100位大学的优先；（五）具有适应岗位要求的身体条件；（六）有下列情形之一者不受理应聘：1、刑满释放的或在刑事处罚期内的；2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；3、被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；4、与原单位有劳动纠纷的；5、有其他不适宜聘用情形的。