管理培训生

岗位职责： 1、负责制定并实施相关培训课程，提升学员的专业技能与综合素质。 2、根据培训需求进行调研分析，优化课程内容与教学方法。 3、组织开展线上线下培训活动，确保培训过程有序高效进行。 4、对培训效果进行跟踪评估，收集反馈并持续改进培训方案。 岗位要求： 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；具有国家认可的本科及以上学历，主修理学（数学）、工学（计算机）、经济学、管理学、法学等相关专业；通过大学英语四级或同等级别及以上考试；按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时获得教育部学历学位认证；具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展；具有良好的学习和研究分析能力、组织协调能力和团队合作意识；身体健康，能够承担一定的工作压力，身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求；符合履职回避的有关规定；符合校园招聘的其他条件。