赋能中心管培生

岗位职责： 1.通过各部门轮转实操，掌握掌握公司文化、产品、职能部门、证券业务、战略规划、销售管理等工作流程；2.系统培训及实操了解各岗位的工作内容及工作职责，发现并改进各岗位的工作问题，完善流程，提高效率；3.按照各岗位的职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；4.结合个人发展意愿及公司安排，成为公司核心骨干人才。 岗位要求： 1.不限专业，扎实的专业知识；2.英文六级及以上，听说读写能力良好；3.较强的沟通及临场应变能；4.善于规划、具有良好的执行力、自驱力、抗压力；5.有良好的学习习惯，善于分析并解决问题；6.善于突破和创新，具备挑战精神，善于为企业创造新价值；7.有丰富的社团或学生会、班干部经验，有实习工作经验，有潜在领导素质。