职位关键词
投递时间：2026年03月09日-2026年06月07日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。
3、协助组织培训活动，记录培训过程并跟进员工学习进展，支持人才发展工作。
4、配合完成考勤统计、劳动合同管理及日常人力资源事务的执行与协调。
岗位要求：
本科及以上学历，通过CET；热爱酒店行业，关注细节，同理心强；目标坚定，脚踏实地，有韧性；良好的沟通、团队协作能力。
