培训

岗位职责： 1、负责制定并实施相关培训计划，提升学员的专业技能与综合素质 2、根据培训需求设计课程内容，准备教学材料，确保培训的实用性与针对性 3、组织开展线上线下培训活动，做好课堂管理与学习效果跟踪反馈 4、协助评估培训成果，持续优化培训流程与教学方法 岗位要求： 人力资源、供应链管理、物流管理、会计等相关专业