职位关键词
投递时间：2026年03月10日-2026年06月08日
职位描述：
岗位职责：
1、依据公司人才架构缺编情况，制定招聘计划，组织实施招聘。2、负责现有招聘平台的维护，依据需求开拓新的招聘渠道。3、根据公司招聘计划、业务需求进行人才储备。4、选择适合的招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，进行初试，组织复试，跟踪用人部门录用决策、办理入职手续等。5、定期对招聘工作进行分析，依据分析结果修正招聘渠道，更新招聘计划等。6、负责新员工入职培训。7、负责考勤的统计及核算工作，人员档案管理等。
岗位要求：
具备的一定的沟通能力，表达能力
