人力管培生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和完整性。 3、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、配合落实考勤统计、培训支持及日常沟通协调工作，保障人力资源服务有序开展。 岗位要求： 取得“一流大学建设高校”和“一流学科建设高校”的全日制硕士学历学位；具备良好的口头与书面表达能力，较强的综合分析、组织协调和学习能力；逻辑思维能力强，善于沟通协调，具有良好的团队合作精神，踏实肯干；具有银行、财务公司及其他持牌金融机构实习经历的优先考虑；符合金融机构从业人员监管要求，且无任何不良记录；人力资源管理、企业管理相关专业。