人力资源类

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等事务。 2、办理员工入职、离职、转正等相关手续，维护人事档案和基础信息资料。 3、协助执行考勤管理、假期统计及日常人事支持工作，确保流程规范有序。 4、配合落实企业文化活动与培训组织，推动人力资源各项制度的落地实施。 岗位要求： 人力资源相关专业