职位关键词
投递时间：2026年03月12日-2026年06月10日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务。
2、负责员工人事档案的建立与维护，确保信息准确性和资料完整性。
3、协助办理员工入离职、转正、调动等手续，支持日常人事流程操作。
4、配合落实公司各项人力资源政策与制度，推动基础人力工作的有序开展。
岗位要求：
年龄30-45岁之间，大专及以上学历，办公软件熟练，能独自开车外出办公；责任心强，能服从公司工作安排；工作敬业、仔细、认真负责，无不良嗜好和犯罪记录；党员或有党建工作经验者优先考虑。
