招聘专员

岗位职责： 1、负责公司生产一线岗位及职能技术岗位的招聘工作；2、负责员工入离职、调动、转正、合同管理等劳动关系事务，确保流程规范、合规；3、承担五险一金申报缴纳、工伤申报处理、员工关怀福利（如生日福利）发放等日常人事运营工作，维护和谐稳定的员工关系。4、完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、本科学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理相关；2、年以上人力资源相关工作经验，具备生产制造企业一线岗位招聘经验者优先考虑；3、了解国家及地方劳动法律法规、劳动合同法、社保公积金政策及操作流程；4、有独立处理工伤申报的实际经验；5、熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint）；6、具有良好的职业道德，工作细心，优秀的沟通协调能力、执行力，有团队协作精神；7、具备较强的责任心、原则性、保密意识及抗压能力，接受加班。