人力资源

岗位职责： 参与公司人力资源选、育、留、用等相关管理实务工作，确保人力资源最有效地支持公司目标实现。 岗位要求： 人力资源、工商管理、行政管理、企业管理、公共事业管理、心理学等相关专业；本科及以上学历；愿一起做强做大民族企业；志存高远，吃苦耐劳；品学兼优，具备较强的自我学习能力；团队意识强，有管理技术潜力；具备良好的沟通、协调、实操能力；CET4以上，英语能力优秀或有其他语言优势者优先录用