
投递时间:2026年03月09日-2026年06月07日

| 公司名称: | 华夏久盈资产管理有限责任公司 | 公司性质: | 民营企业 |
|---|---|---|---|
| 公司规模: | 100~300人 | 公司行业: | 金融业 |
| 职位性质: | 全职 | 职位类别: | 其他人员 |
| 学历要求: | 博士,博士后,硕士 | 招聘人数: | 9 |
| 工作地点: | 北京市丰台区 | ||
| 职位标签: | |||
华夏久盈2026春季校园招聘
瑞不可当 盈领未来
你的未来,即将加载完成!
是时候奔赴一场「盈领未来」的冒险挑战!
华夏久盈寻找的,
正是你这股「瑞不可当」的新生力量!
这里不问资历,
只凭无限创造力与硬核实力!
华夏久盈2026春季校园招聘正式启动
解锁久盈
我们是华夏久盈资产管理有限责任公司
瑞众人寿保险有限责任公司旗下
专业资产管理机构
资产管理规模已突破13000亿元
近3年复合增长率29%
融合“自上而下”资产配置策略
与“自下而上”品种投资方法
连续3年跑赢业绩基准
投资收益率持续超越行业平均水平
进阶之路
公司始终坚持党对人才工作的全面领导,
坚守人才引领发展的战略定位,坚定以德为本、
以才为帆、成就人才的选人用人理念。
公司致力于营造倾心引才、悉心育才、
精心用才、尽心爱才的良好环境。
- 构建“公平+科学”的人才发展机制
- 构筑“专业+多元”的人才培养机制
- 建立“价值+贡献”的人才评价机制
- 健全“长期+稳健”的考核激励机制
聚英才之力,固发展之源,促兴企之基
宝藏职位
- 投研类:行业研究岗 股权投资岗 组合管理岗
- 交易类:交易岗
- 风控类:风险控制与研究岗 信用评估岗
- 综合管理类:战略规划岗 品牌宣传岗 人力资源岗
人才模型
1、国内外2026年9月前毕业的应届毕业生,具有良好的政治素质和综合素养。
2、遵守国家法律法规和社会道德规范,无不良历史记录。
3、身体素质良好,能够满足工作的需要。
4、硕士学历年龄30周岁及以下,博士学历年龄35周岁及以下。
投递指南
- 简历投递:2026年3月9日开始,扫描下方二维码或“官网登陆-加入我们-校园招聘”进行投递
- 在线笔试:统一进行线上答题
- 面试环节:采取线上+线下面试形式
- Offer发放:经体检、背调、公示后进行录用
招聘网站:https://hxjyam.zhaopin.com
邮箱:campus@hxjyam.com
电话:010-83778377
我们坚信
卓越的平台是个人飞跃的支点
在这里
你的进取心将被赋予磅礴力量
共同奔赴星辰大海。
久盈已就位,期待与你,盈领未来!
华夏久盈资产管理有限责任公司是瑞众人寿保险有限责任公司旗下专业资产管理机构,管理资产规模持续快速增长,2023年总规模已超过7000亿元。公司倡导“专业、开放、包容、创新”的企业文化,致力于打造以服务保险主业为基础,以公开市场投资为核心,非标债权和股权投资、创新产品投资、大康养生态圈建设等多元发展,受人尊重的全牌照大中型保险资产管理机构。
雄厚的资金实力:上级单位瑞众人寿保险有限责任公司,寿险保费收入持续保持市场排名前列。
先进的投研体系:规范的投资决策体系、独立制衡的投资运作机制、严谨的投资操作流程、科学的风险分析监测系统以及专业的投资运作团队,投资业绩业内领先。
优秀的人才队伍:在职员工具有丰富的券商、公募、信托、风险管理等多年金融从业管理经验。多人拥有CFA、FRM、CIIA、CPA、FSA、ACCA、法律资格证等资质证书。投研团队120余人,平均投资从业年限近10年,90%以上具有硕士和博士学位,具有丰富的投资经验和良好的投资业绩。
广阔的发展平台:华夏久盈提供具有市场竞争力的薪酬福利体系,通过搭建“公司-组织-个人”责任共担、利益共享、短中长期均衡的三维绩效评价与业务激励机制,激发员工潜能,做到因才适用、专业为本、团队制胜。公司致力于吸纳德才兼备、锐意进取的优秀人才,构建优学、享学的培训地图,全面打造一支素质优良、梯队合理、具有强大战斗力的专业资产管理团队。公司建立管理与专业双序列、前中后台跨序列的职业通道,为员工个人发展提供广阔的平台和空间。
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