人力资源岗

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等基础性事务。 2、参与员工入职、离职、转正等相关手续办理，维护人事档案和基础信息资料。 3、协助组织员工培训活动，跟进培训记录，支持人力资源日常运营工作。 4、配合上级完成部门内各项行政与人力支持任务，确保工作流程有序进行。 岗位要求： 具有国家承认的符合招聘岗位要求学历的毕业生；经人事主管部门同意离职或调动的各类在职人员；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身心健康；具备招聘岗位所需的条件；适应岗位要求的身体条件；年龄在20周岁及以上，具体年龄上限详见附件1；毕业证、学历(学位)证书须在2026年3月11日前取得；2026年应届毕业生应于2026年7月31日前取得相应学历、学位证书；熟悉人力资源管理流程；相关专业要求以《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》为准。