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人力资源

济宁

毕业时间不限

学历不限

先生

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投递时间：2026年03月16日-2026年06月14日

职位描述：

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案管理，维护人事信息系统，确保信息准确与资料完整。 3、协助办理员工入离职、转正、调动等手续，支持基础人事流程执行。 4、配合开展企业文化活动、培训支持及日常行政协调工作。岗位要求：人力资源管理、工商管理、企业管理、劳动和社会保障等相关专业