劳动与社会保障法律事务部主任

岗位职责： 1.制定部门在劳动关系、人力资源合规、社会保障等领域的业务战略与年度计划；2.管理劳动法专业团队，分配劳动争议案件、企业用工合规体系建设、集体协商、高管离职等业务，监督办案质量与客户满意度；3.开拓并维护企业客户，如大型集团、跨国公司、上市公司及人力资源服务机构；4.审批重大劳动争议应对策略、企业裁员安置方案、薪酬结构调整及社保公积金合规预案； 岗位要求： 1.具有扎实的法学专业功底，劳动法、社会法等相关专业背景，本科及以上学历，硕士、博士或具有海外留学经验者优先；2.已取得律师执业证，并独立执业五年以上，具有多年劳动争议处理、企业人力资源全流程合规及社会保障法律实务经验，能独立处理复杂群体性纠纷；3.精通劳动法、劳动合同法、社会保险法及相关司法解释、裁审口径与地方政策；4.具备出色的企业客户服务经验、培训宣讲能力及商务拓展能力，能够独立组建并管理专业团队，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力；