人力资源专员

岗位职责： 参与人力资源相关制度的编写、修订，并负责宣贯与监督执行；参与人力资源规划的制定，并推动落实；负责人事事务工作处理及员工关系维护与管理；负责各类人力数据的提供、分析与利用。 岗位要求： 统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业；掌握人力资源六大模块专业理论知识；具有良好的学习能力、人际关系处理能力、沟通能力、判断决策能力、组织能力；良好的沟通能力与团队协作意识，细心，认真负责。