人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织培训活动，记录培训过程并跟进培训效果反馈。 4、配合完成考勤统计、劳动合同管理及日常人事事务支持工作。 岗位要求： 硕士学历，电子信息工程（理科实验班）,智能科学与技术,电子信息,电子信息类（电子信息工程、通信工程）,电子信息工程,通信工程,信息与通信工程,电子与通信工程,电子信息,软件工程（NIIT）,计算机类（计算机科学与技术、信息安全、软件工程）,计算机科学与技术,软件工程,网络工程等相关专业；毕业时间为2024年6月1日-2026年8月31日的毕业生。