人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案管理，维护人事信息系统，确保各类数据准确及时更新。 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、配合推动企业文化活动实施，协调各部门沟通，提升团队凝聚力与员工归属感。 岗位要求： 人力资源或管理类专业，本科/硕士学历