职位关键词
投递时间：2026年03月23日-2026年06月21日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务
2、负责员工档案的建立与维护，及时更新 personnel 信息并确保资料完整准确
3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续，推动流程规范化执行
4、支持日常人力资源基础工作，配合开展培训、考勤、绩效等协调事务
岗位要求：
1、年龄20-40周岁2、高中以上学历，条件优异者可放宽条件3、普通话标准，会基本的电脑操作4、有招聘，人事，销售相关工作的经验者适合录用
