职位关键词
投递时间：2026年03月23日-2026年06月21日
职位描述：
岗位职责：
1. 负责员工入离职、合同签订等手续办理及人事档案维护。2. 执行员工考勤、排班与日常请假申请的审批与记录。3. 协助进行招聘渠道发布、简历筛选及面试安排等基础招聘工作。4. 协助组织员工培训、团队活动，并负责相关资料归档。
岗位要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效处理员工关系事宜。2. 工作认真细致，有责任心，能确保各项人事工作准确完成。3. 学习能力强，能快速掌握公司系统及流程，适应工作节奏。4. 具有良好的团队协作精神，能积极配合各部门工作安排。
