人力资源类

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务 2、负责员工档案的建立与维护，及时更新人事信息，确保资料完整准确 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续，支持日常人事流程运作 4、配合开展培训组织、考勤统计、绩效考核等人力资源支持性工作