人力资源类

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织培训活动，记录培训情况，支持人力资源各项事务的有序开展。 4、配合完成考勤统计、绩效考核支持及日常人事数据的整理与更新工作。