职位关键词
投递时间：2026年03月25日-2026年06月23日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等事务。
2、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。
3、协助组织培训活动、绩效考核及员工关系管理，推动人力资源流程顺利执行。
4、配合上级完成日常考勤统计、人力数据汇总及各项人力资源支持性工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，岗位相关专业且基础知识扎实；2.具备良好的职业道德和敬业精神，认同公司文化和管理；3.具备工作沟通和抗压能力。
