人事行政专员

岗位职责： 一、人事方面1、组织实施招聘工作，维护招聘渠道，协调面试安排；2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；3、开展员工培训、绩效考核相关事务；4、负责公司日常人事事务管理，包括员工入职、离职、转正等手续办理；5、组织制定、执行、监督公司人事管理制度，协助管理及维护员工关系；6、更新企业文化；7、完成人力资源部经理交办的其它事项。二、行政方面1、负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、会议支持及物资采购等；2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；3、协助行政部经理进行内务、安全管理为其他部门提供及时有效的行政服务；4、会务安排做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；5、参与公司行政、采购事务管理负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；6、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作 岗位要求： 任职要求：1、具备良好的沟通协调能力，能高效处理多任务工作；2、熟悉人事管理流程及行政管理工作内容；3、熟练使用办公软件，具备较强的文档处理能力；4、工作细致认真，责任心强，具有团队合作意识。