销售管培生/储备干部

岗位职责 - 参与公司系统化管培计划，全面学习公司产品知识、销售流程、市场推广策略及客户服务体系，快速掌握销售核心技能。 - 在导师指导下，开展客户开发、沟通洽谈、需求挖掘、合同跟进等销售相关工作，积累实战经验。 - 协助团队完成销售目标，参与市场调研、客户维护、品牌推广等活动，提升市场敏感度和业务拓展能力。 - 积极学习行业知识，关注行业动态，主动探索销售新思路、新方法，助力团队业绩提升。 - 完成公司及领导交办的其他临时性工作，逐步成长为销售骨干或管理型人才。 任职要求 - 学历要求：本科及以上学历，2026届应届生优先，专业不限（市场营销、工商管理、商务英语等相关专业加分）。 - 能力要求：沟通表达清晰流畅，逻辑思维强，具备良好的抗压能力、执行力和学习能力，有强烈的目标感和进取心。 - 素质要求：积极主动、热情开朗，具备良好的团队协作意识和客户服务意识，愿意从基层做起，接受销售岗位的挑战。 - 优先条件：有校园社团管理、销售相关实习经验者优先；能接受合理出差（若有），具备一定的谈判能力和应变能力者加分。 - 无经验可投：公司提供完善的岗前培训和一对一导师带教，零经验应届生可快速上手。 我们提供 - 系统化培养：专属导师带教+阶段性培训（产品、销售、管理），清晰的职业晋升路径（销售骨干→销售主管→销售经理）。 - 广阔的发展空间：公司处于快速发展阶段，给予管培生充足的实战机会和成长平台，助力个人与公司共同发展。