分（支）行管理培训生

岗位职责： 1、负责制定并实施相关培训课程，提升学员的专业技能与综合素质。 2、根据培训需求进行调研分析，持续优化课程内容与教学方法。 3、组织课堂活动，指导学员实践操作，确保培训效果达标。 4、对培训过程进行记录与评估，提供反馈并改进后续培训方案。 岗位要求： 1.国内985、211、双一流院校及浙江省内排名前十高校的本科及以上学历学位的2026届毕业生；2.重点财经类院校的本科及以上学历学位的2026届毕业生；3.要求金融、经济、管理、法律等银行相关专业毕业。