人力资源类

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等日常事务。 2、负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案信息的准确与完整。 3、协助组织培训活动，跟进培训流程，做好记录与反馈工作。 4、支持考勤统计、人事数据整理及其他人力资源相关事务性工作。 岗位要求： 全球2026届本科及以上应届毕业生，部分岗位向往届优秀毕业生开放，具体以官网发布为准