人力资源管理岗（管培生/人事助理）

岗位职责： •协助开展招聘全流程工作：简历筛选、面试邀约、面试接待、入职跟进、台账更新等；•协助办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案与人事系统信息；•协助组织员工培训、团建活动、绩效考核跟进等人事行政工作；•负责考勤统计、社保公积金办理、薪酬核算辅助等基础事务；•完成部门交办的其他人力资源相关工作，熟悉人力资源六大模块基础流程。 岗位要求： •2026届本科应届毕业生，认同公司奋斗者文化，人力资源管理、工商管理、市场营销、电子商务、新媒体、网络与新媒体、广告学、新闻学、秘书学等相关经管、传媒类专业优先；•熟悉人力资源基础工作流程，具备较强的沟通协调、文字撰写与逻辑思维能力；•做事严谨细致、保密意识强，亲和力佳，善于统筹规划与多任务并行处理；•能吃苦耐劳、上进心强，主动钻研业务、乐于持续学习，快速适配岗位工作；•熟练使用豆包、GPT等AI生成工具，能借助AI辅助完成文案撰写、信息整理、数据复盘等人事工作；•熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备数据整理与报表制作能力；•积极主动，学习能力强，认同人力资源岗位价值，愿意长期深耕人事领域；•能够接受长期外地出差，服从公司全国范围内的工作调配安排。