人力资源管理

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，结合业务发展需求制定人力配置方案 2、组织开展招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作 3、协助完善公司人事管理制度与流程，推动组织效能提升 4、指导团队完成日常人事事务处理，确保人力资源工作有序运行 岗位要求： 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学等相关专业