人力资源管培生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通。 2、办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案及相关资料。 3、协助执行考勤管理、请假管理和日常办公纪律的监督与统计。 4、配合开展员工培训组织、企业文化活动及上级交办的其他事务。