人力资源经理

岗位职责： 1、负责组织制定和实施公司人力资源战略规划，支持业务发展目标的实现。 2、统筹招聘、培训、绩效考核与员工关系等模块工作，优化人力资源配置。 3、推动企业文化建设，提升员工凝聚力与组织活力，营造积极的工作氛围。 4、指导团队完成日常人事管理工作，确保各项制度流程规范有效执行。