职位详情
人力资源管理类
成都
2026届学历不限
先生
职位关键词
投递时间：2026年03月30日-2026年06月28日
职位描述：
岗位职责：
1、负责组织制定和实施公司人力资源战略规划，支持业务发展需求。
2、主导招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源各模块的管理工作。
3、推动企业文化建设，提升团队凝聚力与员工敬业度。
4、指导并监督下属完成日常人事事务，确保人力资源政策有效落地。
岗位要求：
2026届应届毕业生，国内院校毕业生应在7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证；国外或港澳台地区院校毕业生应在12月31日前取得国家教育部留学服务的学历学位认证，遵纪守法，诚实守信，有良好的个人品质，无不良记录，品学兼优，思维活跃，有较强的学习和创新能力，乐观进取，身体健康，有较强的沟通协调能力和团队合作精神
