人力资源专员（招聘）

岗位职责： 1、负责招聘工作占60%；2、员口关系与口职管理:协助办理员工入离职口续、劳动合同签订、档案整理及花名册维护；社保公积金全流程操作:负责员工社保、公积金的增员、减员、基数调整、年度申报、台账管理及政策答疑；3、考勤与薪酬支持:负责考勤数据统计与核对，协助完成薪资核算基础数据整理；4、根据招聘计划，参与简历筛选、面试邀约、面试安排及录用跟进。5、协助完成公司行政制度的执行落地，配合内部流程优化;完成上级交办的其他人力行政相关工作。6、负责公司前台接待、电话转接、来访登记及会议接待工作;负责办公环境维护、物业对接、快递收发、办公用品采购及库存管理;协助组织公司各类会议、活动及员工关怀事项的落地执行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2、1年以上人事行政相关工作经验，有前台或综合行政经验者优先；3、精通深圳市社保公积金系统操作，熟悉相关政策法规及办理流程；4、形象端庄大方，具备良好的亲和力与沟通协调能力；5、熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理能力。