软件测试工程师

岗位职责： 1.负责公司产品的功能测试、兼容性测试、边界测试、异常场景测试等。 2.参与需求评审，从测试角度提出问题与建议，提升需求质量。 3.独立负责模块/项目的测试计划制定、测试用例设计与评审。 4.执行测试，高效发现并记录缺陷，推动缺陷及时修复并验证。 5.维护测试文档、缺陷库、测试报告，保证测试过程可追溯； 6.参与日常冒烟测试、回归测试、版本验收等工作； 7.协助/参与部分接口测试、简单性能测试或自动化测试脚本的维护（视项目需要）。 8.跟进线上问题，参与复盘，持续优化测试策略与流程。 岗位要求： （一）基本条件 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业优先（综合能力优秀者学历可放宽至专科）。 2.1-3年软件测试相关工作经验（互联网、手机应用、SaaS、Ｂ端系统、游戏等任一领域均可）。 3.熟悉软件测试理论与方法，具备较强的测试用例设计能力，能独立完成中大型功能的测试方案。 4.熟悉主流缺陷管理工具（JIRA、禅道、TAPD、飞蛾等）与测试管理平台。 5.熟悉至少一种接口测试工具（Postman/Apifox/JMeter等）并有实际接口测试经验。 6.熟悉常见移动端测试工具与方法（Android/iOS兼容、抓包、Charles/Fiddler等）。 7.对常见错误有较强的敏感度与定位能力，能清晰描述重现步骤学习能力强，责任心强，沟通协作能力好，能与产品、开发高效配合。 （二）有下列情形之一的，不得报考 1.受行政处分结束未满5年或正在处分期内的。 2.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。 3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。 4.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。 本条所规定的处分期限的计算截止日期为公告报名截止日。