人力资源专员

岗位职责： 负责招聘流程的执行，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；协助员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理；管理员工档案及人事数据，确保信息准确、完整、合规；协助制定并实施员工培训计划，推动人才发展与组织能力提升；参与薪酬福利管理，协助核算薪资、社保及公积金等事务；支持企业文化建设活动，增强员工归属感与凝聚力；配合上级完成其他人力资源相关工作，如绩效考核支持、制度优化等。 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块操作；熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备良好的合规意识；具备良好的沟通协调能力、执行力和团队协作精神；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及HR系统者优先；工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。