省级特级教师、学科带头人、骨干教师或正高级教师

岗位职责： 1、负责制定教学计划并开展日常授课工作，确保教学质量与学习效果。 2、根据课程要求准备教案、课件及相关教学资料，做好课前准备工作。 3、关注学生学习情况，及时进行辅导与反馈，促进学生全面发展。 4、参与教学研讨和教研活动，持续改进教学方法与课堂管理能力。 岗位要求： 省级特级教师、学科带头人、骨干教师或正高级教师；人才引进人员的年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽。