人事专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织培训活动，跟进培训进度，记录培训结果，支持人才发展工作。 4、配合完成考勤统计、劳动关系管理及其他日常人力资源支持事务。 岗位要求： +骨干教师：3年及以上初中、高中教学经验，擅长学情分析与成绩提升， 有毕业班或中考备考经验者优先； +特色教师：在体美劳或学科特色领域有专长，助力五育并举，有相关特 色教学案例者优先； +优秀应届毕业生：大学本科毕业，具有学科相关教师资格证；综合素质 好，心态阳光，性格开朗，语言表达力强。担任过大型学生社团、学生 会主要负责人，管理能力突出者优先； +班主任经验：2年及以上初中、高中班主任经历，擅长以“立德树人” 为核心开展班级管理，做好学生思政教育、心理健康疏导与家校沟通， 有“红色班级文化建设”案例者优先。 招聘条件/job Requirements +拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针；热爱祖国，热爱人民， 热爱教育事业； + 具备大学本科及以上学历，具有相应学科及学段的教师资格证，无师德 师风失范情况，无违纪、违法记录； +身心健康、乐观向上，充满正能量，形象气质佳；认同学校文化，服从 学校工作安排； +具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，工作认真负责， 吃苦耐劳，具有奉献精神； +优秀在职中学教师，教学业绩突出，至少有一届初中完整教学经历和班 主任经历，能高质量完成教学任务。原则上年龄在40周岁及以下，特别 优秀的可适当放宽； +市级优青、市级(含)以上骨干教师或学科带头人、特级教师优先，获 得过省、市赛课一等奖者优先。