人力资源专员（培训/ 招调 / 员工关系方向）

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和信息准确性。 3、配合完成考勤统计、劳动合同管理及相关人事流程的执行与跟踪。 4、支持培训、绩效、员工关系等人力资源相关工作的基础性事务处理。