人力资源专员

岗位职责： 1、负责总部各项人力资源制度流程的落地执行；2、负责人员的招聘工作，保证人员供给及时满足公司经营发展的需要；3、负责员工政委工作，及时了解员工思想动态，跟进反馈解决员工各类诉求，提高员工满意度；4、负责员工关系管理，保证各类用工手续（入转调离续退）的规范办理，处理用工争议；5、负责社保业务、员工活动、公文、人事档案管理等工作；6、负责公司园区的物业管理工作，如安全消防、环境卫生管理，公共区域维修管理，租户企业反映的问题接收处理，对接配合外部相关政府部门的工作要求；7、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、本科学历，人力资源、行政管理等相关专业，经验丰富的学历大专亦可；2、具备2年以上生产制造业行政人事工作经验，需要有工厂园区物业方面管理工作经验；3、积极主动，自驱力强，干练，注重工作结果交付和闭环思维。