人力资源岗

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助执行公司人力资源管理制度，推动考勤、绩效、培训等基础人事工作的有序开展。 4、支持各部门日常人事事务沟通与协调，提供必要的人力资源支持与咨询服务。 岗位要求： 1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有良好的政治修养及思想品德，遵纪守法，为人正派，笃实诚信，廉洁自律，有良好的政治素养；2.认同企业文化和价值观，服从工作安排，能够承受较强工作压力，具备良好的团队协作精神，责任心强；3.具备良好的逻辑思维、沟通表达能力和团队协作精神，有学生干部经历或丰富社团活动经验优先；4.积极主动，乐于学习新知识、新技能，对现代城市服务行业有浓厚兴趣和热情；5.全国普通高等学校2026届毕业生，具有大学本科或以上学历及相应学位；境外院校毕业生应为2025年9月至2026年8月毕业，具有大学本科或以上学历及相应学位，并经教育部留学服务中心认证。