职位关键词
在校/应届
投递时间:2026年04月01日-2026年06月30日
职位描述:
岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。
2、负责员工档案管理,维护人事信息系统,确保各类数据准确与及时更新。
3、协助办理员工入离职、转正、调岗等相关手续,支持基础人事流程执行。
4、配合落实公司各项人力资源政策,协调部门间沟通,推动日常人力工作有序开展。
岗位要求:
人力资源相关专业;2026届应届博士研究生、2026届应届本科生、2026届应届硕士研究生