人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助执行公司人力资源管理制度和相关政策，推动各项流程的规范实施。 4、支持考勤统计、培训组织、员工沟通等日常人事事务，确保工作有序开展。