人力资源管理、行政管理、文学等相关专业

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，制定并完善人力资源管理体系制度 2、组织开展招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源相关工作 3、协助部门做好人才梯队建设，推动企业文化落地与团队凝聚力提升 4、处理员工入职、转正、调动、离职等人事流程事务，确保合规高效 岗位要求： 中共党员，具备良好的思想品德和道德素质，遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，认同公司企业文化。专业基础知识扎实，取得毕业证书和学位证书。国（境）外留学生应有国家教育部的学历学位认证；取得CET-4或CET-6证书，具备良好的听说读写能力；具备良好的沟通能力和组织协调能力，较好的学习能力和实践能力；身体健康、品行端正、诚实守信，吃苦耐劳，适应工作出差。