人力资源管理

岗位职责： 1、负责组织制定和完善人力资源相关制度及工作流程，推动人力资源管理体系的建设与优化。 2、统筹开展招聘、培训、绩效考核、薪酬管理及员工关系等各项人力资源工作，确保人岗匹配。 3、协助管理层进行人才梯队建设和组织发展，提供人力资源支持与决策建议。 4、推动企业文化建设，提升员工凝聚力与组织活力，营造积极向上的工作氛围。 岗位要求： 2020届应届本科及以上学历，985、211院校及重点一本院校毕业生。认同中铁建工集团企业文化，诚实守信，具有良好的敬业精神。身体健康，工作适应能力强，服从安排，根据工作需要能够到异地工作。北京生源、中共党员、学生干部或在某一方面有特长的毕业生优先考虑。