人事干部

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并实施人才招聘计划 2、组织开展员工入职、转正、调动、离职等人事流程管理，维护员工档案信息 3、协助完善绩效考核与培训体系，推动员工能力提升与组织发展协同 4、协调劳动关系，处理员工沟通事项，保障人力资源工作合规有序开展 岗位要求： 京籍，教学业绩突出，特级教师、正高级教师、市区级学科带头人、骨干教师优先考虑。